Módulo 2: Liderazgo transformacional y gestión del cambio
A continuación se detalla la información referente al módulo 2 del Programa de Desarrollo Directivo de la UC. La participación en este módulo requiere de la matriculación en el mismo de forma individualizada.
- FORMATO: HÍBRIDO
- PREINSCRIPCIÓN: hasta el 2 de junio de 2025
- IMPARTICIÓN: del 9 al 20 de junio de 2025
- PRECIO: 900€ (*)
- IDIOMA: ESPAÑOL
(*) Posiblidad de beca financiado por el Plan Microcreds de la UC. Esta financiación permite reducir hasta en un 70% el importe de la matricula por participante. El caso de personas en situación de vulnerabilidad podrían acceder a una beca completa.
- Coordinador Académico del módulo: Jesús Collado.
- Coordinador Alumni Distinguido: Mónica San José.
Objetivos principales:
Preparar a los participantes para liderar en un contexto empresarial dinámico, especialmente marcado por los avances tecnológicos y la necesidad de adaptarse a un entorno en constante cambio.
- Este programa tiene como objetivo principal preparar a los participantes para liderar en un contexto empresarial dinámico, especialmente marcado por los avances tecnológicos y la necesidad de adaptarse a un entorno en constante cambio.
- Esta formación aborda, en primer lugar, el liderazgo humanista, destacando la importancia de un enfoque ético y humano en la era digital.
- En segundo lugar, profundiza en el rol clave del líder en la gestión del cambio empresarial, resaltando las competencias necesarias para guiar a las organizaciones hacia la transformación.
- Además, proporciona herramientas para que el líder impulse un modelo de gestión transformacional que potencie la resiliencia y la innovación.
- Finalmente, se presta especial atención al desarrollo de equipos de trabajo creativos y colaborativos, esenciales para el éxito de cualquier proceso de cambio.
Contenidos del módulo:
Liderazgo humanista en la era tecnológica.
- La empresa como Sistema Social: dinámicas organizativas y cultura empresarial
- El profesional vs. el individuo: perfil, identificación y gestión de promotores y detractores.
El rol del líder en la gestión del cambio empresarial.
- Incorporación del Cambio a los Valores Corporativos
- Tipología del Cambio: Adaptación – Transformación – Innovación.
El impulso del líder en la transformación del modelo de gestión.
- Estrategia empresarial: Identificar el cambio como motor de competitividad y crecimiento.
- Cómo alinear los objetivos del cambio: Negociación vs. Imposición.
Desarrollo de equipos de trabajo y creatividad.
- La comunicación estratégica: marketing y venta del cambio
- Gestión de la diversidad
Cronograma:
Preinscripción y Matricula:
- Plazo de preinscripción: Hasta el 02/06/2025
- Plazo de admisión: Del 03/06/2025 al 04/06/2025
- Plazo de matricula: Del 05/06/2025 al 06/06/2025
Dichos procedimientos se llevarán a cabo en la plataforma de Campus Virtual de la Universidad de Cantabria. Para comenzar el procedimiento pulse aquí. Te esperamos!!
A continuación encontrarás un manual de ayuda : UC_INSTRUCCIONES matriculación Microcredencial